Top 10 des banques d'investissement de charme

Principales banques d'investissement en boutique

Une banque d'investissement boutique est conceptuellement différente de toute autre banque d'investissement. Les banques d'investissement boutique travaillent généralement sur de petites transactions. Ils travaillent avec des entreprises de taille moyenne dont les revenus sont de l'ordre d'un milliard de dollars. La plupart des banques d'investissement boutique se spécialisent dans l'un des aspects de la levée de capitaux, de la restructuration, des fusions et acquisitions, des réorganisations et du financement des entreprises. On constate que de nombreuses entreprises engagent des banques d'investissement spécialisées pour soulager leurs problèmes financiers. Les raisons d'embaucher des banques d'investissement boutique par rapport à d'autres sont les personnes qualifiées (plus d'une), aucune chance de conflits et la capacité d'être indépendante indépendamment du soutien des banques d'investissement boutique.

Dans cet article, nous aborderons les principales banques d'investissement de charme au monde. Nous verrons brièvement sur chacun d'eux et quels services ils fournissent. Commençons tout de suite.

Voyons maintenant les détails de ces meilleures banques d'investissement de boutique.

Allen & Company (Global M&A Advisory - Focus Media & Entertainment)

Services bancaires: Allen & Company est une société américaine de services bancaires d'investissement privée spécialisée dans les secteurs des médias et du divertissement. Il a été fondé par Charles Robert Allen, Jr. Après un certain temps, son frère Herbert A. Allen, Sr. et Harold Allen l'ont rejoint. Aujourd'hui, le PDG d'Allen & Company est Herbert A. Allen, Jr., qui évite le public. ; ne maintient donc pas son propre site Web. Il y a quatre événements majeurs dans l'histoire d'Allen & Company et de leurs relations qui doivent être mentionnés. En 1973, une participation de Columbia Pictures a été achetée par Allen & Co. Plus tard en 1982, l'entreprise a été vendue à Coca-Cola, ce qui a fait un bénéfice significatif à Allen & Co., ainsi qu'à Herbert A. Allen, Jr., qui a assuré une place au conseil d'administration de Coca-Cola. En 2004, lors de l'offre initiale de Google, Allen & Co. était l'un des dix souscripteurs.En 2013, Allen & Co. était également l'un des sept souscripteurs de l'offre initiale de Twitter Inc. En février 2014, lorsque Facebook a acquis Whatsapp pour 19 milliards de dollars américains, Allen & Co. était le conseiller de Facebook.

Culture de bureau / carrière : La culture de bureau était assez dynamique chez Allen & Co., car des gens de tous horizons ont rejoint Allan & Co. De l'ancien gouverneur du Nebraska à l'ancien directeur de la CIA et aussi des personnes légendaires du baseball et du basket-ball a rejoint Allen & Co. Il est tout à fait évident qu'Allen & Co. se nourrit de nouvelles idées provenant de tous les horizons et visualise son existence actuelle comme une banque d'investissement boutique bien plus enrichissante qu'auparavant.

Force / faiblesse: La principale force d'Allen & Co. réside dans les relations personnelles. Et c'est la clé de son succès. Allen & Co. s'appuie continuellement sur des personnes comme Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough, etc.

Cowen (Global M&A Advisory - Boutique)

Services bancaires: Cowen Group est une société de services financiers diversifiés qui propose des services de gestion alternative d'investissement, de recherche et de banque d'investissement. Elle comprend deux segments d'activité: l'un est Ramius LLC, qui fournit des solutions de gestion d'actifs alternatives aux clients mondiaux et l'autre est Cowen and Company, LLC, qui traite avec un segment des courtiers. Le groupe Cowen se concentre sur de nombreux secteurs. Aérospatiale et défense, soins de santé, services informatiques, biens immobiliers en sont quelques-uns.
Culture de bureau / carrière : Cowen Group est l'un des endroits les plus intelligents pour travailler. Ils n'attirent que les meilleurs talents capables de livrer dans leurs deux principaux groupes commerciaux. Ils valorisent le capital humain plus que toute autre chose et ils comprennent comment aider à atteindre les objectifs individuels contribue à façonner la vision organisationnelle. Le groupe Cowen encourage également la diversité sur le lieu de travail et met également l'accent sur le bien-être au travail.

Force / Faiblesse: le groupe Cowen est la banque de référence pour tout investisseur qui souhaite prospérer dans son entreprise. Le groupe Cowen étant une banque d'investissement boutique diversifiée, fournissant des services dans de nombreux secteurs, ils sont choisis parmi toutes les autres banques dans des activités diversifiées. Mais il y a une faiblesse de cette force. Comme ils se concentrent sur trop de secteurs, l'accent mis sur chaque secteur peut souvent se disperser et perdre la qualité du service.

Perella Weinberg Partners (Global M&A Advisory - Boutique)

Services bancaires: Perella Weinberg Partners est une société plus récente par rapport à ses autres homologues. Il fait ressortir sa devise comme «résoudre l'insoluble» et donne des résultats. Ce cabinet de banque d'investissement de classe mondiale se concentre principalement sur quelques domaines, à savoir les fusions et acquisitions, la restructuration financière, le conseil stratégique, le conseil en capital privé et le conseil en structure du capital. Trois des transactions les plus lucratives de Perella Weinberg Partners sont avec Deutsche Borse AG, Sunoco LP et Deutsche Wohnen AG. Toutes les transactions sont de plus de quelques milliards d'euros. L'activité principale de l'entreprise est la satisfaction totale du client; fournit ainsi d'incroyables services centrés sur le client.
Culture de bureau / carrière : Avec une attention particulière dans la construction de l'individualité ainsi que la culture de l'organisation, Perella Weinberg Partners prospère en temps de crise. Ils visent à relever les défis avec une approche multidimensionnelle et une efficacité exceptionnelle dans ce qu'ils livrent. Ainsi, ils recrutent des personnes ambitieuses, qui aiment les défis et feront un effort supplémentaire pour faire bouger les choses.

Force / faiblesse: La force de cette entreprise réside dans son caractère unique et son approche centrée sur le client pour traiter les problèmes des investisseurs. Dans le conseil consultatif de l'entreprise, toutes les personnes de haut niveau du monde sont recrutées - de l'ancien président-directeur général de Nokia au président d'IHS Cambridge Energy Research Associates, etc. La principale faiblesse de l'entreprise est qu'elle est relativement plus récente que ses homologues qui peut créer des défis en raison de l'inexpérience.

Lazard (Global M&A Advisory)

Services bancaires: Lazard est l'une des plus anciennes et des meilleures sociétés de boutique d'investissement au monde. Elle est au service de ses clients depuis plus de 167 ans. Lazard met l'accent sur le conseil financier et la gestion d'actifs. Dans le conseil financier, ils interviennent en fusions et acquisitions, structuration de capital, levée de capital et restructuration. Leur conviction est que les clients reviennent vers nous en sachant bien que ce qu'ils peuvent offrir ne serait pas possible autrement pour quiconque dans un domaine d'expertise similaire.
Culture de bureau / carrière: La culture de Lazard est diversifiée. Elle sert dans plus de 40 pays et compte 42 bureaux dans le monde. Ses employés proviennent de plus de 70 pays, ce qui est la preuve de la façon dont Lazard est devenu un incitateur de la diversité dans la culture du bureau. De plus, Lazard valorise les contributions individuelles ainsi que le résultat global qui aide Lazard à maintenir l'alignement organisationnel entre ses employés et sa vision.

Force / Faiblesse: La principale force de cette entreprise est la tradition et les valeurs qu'elle affine au fil des ans. Il relie l'histoire du conseil financier et les aide à avoir une vue d'ensemble mieux que quiconque dans l'industrie. Assez souvent qu'autrement, quand ils pensent d'eux-mêmes les meilleurs avec toutes les années d'expérience, il y a un risque de complaisance.

Rothschild (Global M&A Advisory - Boutique)

Services bancaires: Rothschild exige d'être la banque la plus impartiale et la plus créative avec laquelle travailler. Ils fournissent des services de conseil stratégique et de conseil financier, y compris la restructuration. Ils gèrent toutes les transactions - des petites transactions nationales aux grandes transactions transfrontalières. Ils disposent également d'une équipe spécifique pour gérer les transactions petites et complexes; ils l'appellent «Transaction M.»
Culture de bureau / carrière: Rothschild est une entreprise mondiale. Ils emploient des personnes de plus de 40 pays et environ 2800 personnes de ces 40 pays travaillent ici. Leur culture se concentre sur l'inclusion qui a été réalisée par très peu d'entreprises sur terre. Les organisations parlent de capital humain diversifié, mais être inclusif est une démarche très stratégique et éclairée.

Force / faiblesse: Rothschild n'est pas seulement une entreprise qui soutient les individus dans la gestion de leurs transactions financières, mais elle a soutenu jusqu'à présent 335 organismes de bienfaisance. Rothschild dispose d'une équipe spécialisée pour les petites transactions complexes; mais ils ne sont pas aussi bons pour gérer les grands projets que pour les petites transactions.

Evercore Partners (Global M&A Advisory - Boutique)

Services bancaires: Evercore Partners propose principalement deux services: le premier est le conseil en banque d'investissement qui représente plus de 2000 milliards de dollars de transactions annoncées et comprend les désinvestissements et restructurations, les fusions et acquisitions, les financements, les offres publiques, etc. un autre concerne les services de gestion de placements qui représentent plus de 8 milliards de dollars d'actifs sous gestion et comprennent la gestion d'actifs institutionnels, la gestion de fonds de capital-investissement, etc.
Culture de bureau / carrière: les valeurs fondamentales d'Encore Partners sont l'excellence, l'expérience, l'intégrité et l'indépendance. Ils embauchent principalement des employés des États-Unis et d'Europe.

Force / faiblesse: La principale force d'Encore Partners est son incroyable réputation d'exécution, alors qu'elle ne peut pas être qualifiée d'entreprise mondiale car elle recrute principalement en Europe et aux États-Unis.

Greenhill & Co. (Global M&A Advisory - Boutique)

Services bancaires: Greenhill & Co. fournit des services pour les grandes et les petites transactions. Elle intervient généralement dans les domaines des fusions et acquisitions, du financement et de la restructuration et du conseil en capital. Les secteurs desservis par Greenhill & Co. sont l'industrie, les services financiers, l'énergie, les services publics et les infrastructures, la technologie, etc.
Culture de bureau / carrière: Depuis sa création en 1996, elle maintient des ressources humaines de premier ordre pour mieux servir ses clients. Ils sont fiers d'attirer les meilleurs employés et de maintenir une culture collégiale (c'est-à-dire de responsabilité partagée).

Force / Faiblesse: Leur principale force est qu'ils traitent des clients du Japon aux États-Unis et les transactions varient également de 100 millions de dollars à des milliards de dollars. L'une des choses qu'ils peuvent améliorer est de puiser dans le pays en développement qu'ils doivent encore explorer.

Blackstone (Global M&A Advisory)

Services bancaires: Blackstone est l'une des plus importantes sociétés de boutique au monde. Ils fournissent des services en private equity, immobilier, solutions de hedge funds (BAAM) et crédit (GSO). Leur philosophie s'articule autour de l'art de la vision à long terme.
Culture de bureau / carrière: Blackstone est vraiment une organisation mondiale qui attire des employés du monde entier. Non seulement cela, mais ils servent également des clients partout dans le monde. Ils contribuent à garantir des prestations à 29 millions de retraités uniquement aux États-Unis et à des millions dans le monde. Au cours de leurs 30 années d'existence dans l'industrie, ils ont toujours livré des résultats magnifiques.

Force / faiblesse: La majeure partie du travail à Blackstone est que vous pouvez toujours grandir et vous améliorer car ils organisent de nombreux programmes et ateliers pour les femmes, les vétérans et les personnes expérimentées.

Houlihan Lokey (Banque mondiale d'investissement - Boutique)

Services bancaires: Houlihan Lokey propose différents services. Ils fournissent principalement des services en finance d'entreprise (fusions et acquisitions, marchés des capitaux et pratique des actifs financiers illiquides), des services de conseil financier (avis de transaction, services de conseil en transaction, évaluation de la fiscalité et des rapports financiers, évaluation et conseil de portefeuille, évaluation et conseil immobilier, et Conseil financier) et restructuration financière (fusions et acquisitions en difficulté et situations spéciales).
Culture de bureau / carrière: Houlihan Lokey recherche l'excellence et vise à atteindre cet objectif chez ses employés. Ainsi, ils embauchent des personnes qui n'ont qu'un seul trait: la recherche de l'excellence. Ils sont la première banque en matière de satisfaction, de culture d'entreprise, d'opportunités internationales et de politiques de promotion.

Force / Faiblesse: Ils sont un excellent employeur avec qui travailler, mais comme ils se concentrent sur trop de secteurs, leur concentration peut se disperser. Mais dans l'ensemble, ils croient à l'excellence.

Jefferies & Co. (Banque mondiale d'investissement)

Services bancaires: Jefferies & Co. est l'une des plus importantes banques d'investissement au monde. Ils fournissent des services dans les marchés de capitaux d'emprunt, les marchés de capitaux propres, les fusions et acquisitions, le conseil en capital privé, la restructuration et la recapitalisation, etc.
Culture de bureau / carrière: Jefferies & Co. se vante de sa culture d'égalité des chances et emploie des personnes d'horizons divers, ayant des diplômes et des qualifications diversifiés. Selon HITC Business, Jefferies & Co. est le meilleur lieu de travail de la décennie. Ils ont également conçu un programme d'avantages sociaux qui prend en charge l'assurance des employés, aide à la planification familiale et organise des programmes de bien-être.

Force / Faiblesse: La principale force de Jefferies & Co. est son personnel et la manière dont ils fournissent les résultats aux clients. Ils sont l'exemple parfait de "si vous prenez soin de vos employés, vos employés prendront automatiquement soin de vos clients."