Audit sociale

Qu'est-ce que l'audit social?

L'audit social peut être défini comme un mécanisme mis en œuvre dans le but de comprendre, de mesurer, de rendre compte et d'améliorer la performance éthique globale d'une organisation et à cette fin l'implication de ses parties prenantes telles que ses clients, ses employés, ses clients, ses créanciers. , les fournisseurs, les vendeurs, les actionnaires et la société est très important.

Explication

Cela peut être appris comme un processus utilisé pour évaluer l'implication d'une entité dans les efforts sociaux. En d'autres termes, l'audit social vise à évaluer le type d'influence sociale et environnementale qu'une entité exerce sur la société et à permettre aux prestataires de services sociaux locaux de prendre conscience des besoins permanents de la communauté locale.

Objectifs de l'audit social

Les objectifs de l'audit social peuvent être classés en deux catégories qui sont mentionnées ci-dessous:

# 1 - Objectifs principaux

Ceux-ci concernent le paiement de dividendes justes et opportuns aux actionnaires, des salaires équitables et des salaires aux employeurs et aux ouvriers. En outre, des prix équitables, raisonnables et les meilleurs possibles proposés aux clients et aux clients, ainsi que l'extension, le développement et l'amélioration de l'activité d'une entité et lui permettant de devenir financièrement indépendante.

# 2 - Objectifs secondaires

Celles-ci concernent des facteurs tels que la création d'une offre d'incitations et de primes pour les employés et également l'aide à promouvoir et à encourager les commodités de la communauté locale. Stimuler le développement de l'industrie dans laquelle l'entreprise opère. Et promouvoir le cadre de recherche et développement dans les techniques utilisées par l'entreprise ainsi que par l'industrie.

# 3 - Objectifs généraux

Les autres objectifs généraux sont de mettre fin aux activités irrégulières, de réduire ou de diminuer les écarts économiques et sociaux. Également, pour évaluer les conditions dans lesquelles les employés travaillent, pour évaluer l'impact des opérations commerciales d'une entreprise sur l'environnement et la communauté locale. Formuler les initiatives qui sont prises pour développer les communautés locales, etc.

Processus d'audit social

Le processus d'audit social comprend les étapes suivantes:

  1. Initiation - Au cours de cette phase, les utilisateurs doivent définir un objectif clair et évaluer ce qu'ils veulent auditer, désigner une personne qui sera responsable du processus global d'audit et, par conséquent, obtenir un financement.
  2. Planification - Dans cette phase, les utilisateurs doivent sélectionner une stratégie et identifier les parties prenantes de l'entreprise et comprendre le processus de décision du gouvernement, puis, après, collaborer diverses approches et pratiques, et impliquer en conséquence les homologues du gouvernement. .
  3. Mise en œuvre - Au cours de cette phase, les utilisateurs devront effectuer la fonction d'audit, rechercher et analyser toutes les informations, diffuser les résultats et les informations, puis, après, prendre en compte des facteurs tels que la durabilité et l'institutionnalisation.
  4. Clôture - Dans cette phase, les utilisateurs devront simplement faire un suivi pour s'assurer que l'audit social est réussi.

Exemples d'audit social

  • ABC Limited est une entreprise qui achète et vend des articles ménagers, et elle prétend faire des dons sous la forme d'offrir des produits d'épicerie aux familles dans le besoin. Dans ce cas, il peut être effectué en évaluant minutieusement les registres des organismes de bienfaisance et ces autres documents pour vérifier et confirmer la validité des réclamations faites par ABC Limited.
  • Après la recherche, il a été constaté qu'ABC mène une entreprise propre et verte et ne cause aucun dommage à l'environnement et applique uniquement des procédures respectueuses de l'environnement. Ce rapport d'évaluation sera mis à jour au nom de l'entreprise sur son site Internet. Ce rapport sera d'une grande importance pour les investisseurs qui envisagent d'investir dans les actions d'ABC Limited.

Avoir besoin

Il a un immense besoin dans le monde d'aujourd'hui, où chaque acteur commercial est confronté à une concurrence acharnée et au cou à coude. Chaque business unit n'est pas seulement connectée avec les parties prenantes internes, mais est également principalement connectée au public externe. Les entreprises établies sont censées être plus persuasives et utilisent d'énormes ressources. Ce pouvoir peut parfois être détourné et le résultat de ces activités peut avoir un impact significatif sur la communauté locale ou la société et l'environnement en général. Surveiller et réglementer les activités des entreprises de temps à autre. Motiver l'entreprise à agir dans le meilleur intérêt de la société et de l'environnement.

Importance

Elle est très essentielle car elle aide les communautés locales dans la fonction de planification, soutient la démocratie, encourage la participation des communautés, ne profite pas qu'aux individus. Pourtant, leurs familles participent également au développement et à la croissance des ressources humaines, valorisent l'image de l'entreprise aux yeux des investisseurs, favorisent la prise de décision, etc.

Avantages

  • Il aide la communauté locale à planifier
  • Il soutient la fonction démocratique dans la communauté
  • Il favorise l'implication active de la communauté locale;
  • Il contribue à rehausser l'image d'une organisation aux yeux du public interne et externe;
  • Il contribue à la croissance et au développement des ressources humaines.

Désavantages

  • Cela peut être très compliqué et prendre du temps pour les utilisateurs.
  • Il n'offre aucune sorte de méthodologie transparente.
  • Il définit la portée peut devenir difficile pour les utilisateurs.
  • Il a tendance à être subjectif est une autre raison pour laquelle la même chose est fortement déconseillée.
  • Il manque des formateurs qualifiés.
  • L'utilité pratique de l'audit social est minime.

Conclusion

C'est le besoin de l'heure. Il aide à surveiller les pratiques contraires à l'éthique des entreprises, augmente la conscience sociale et la responsabilité et offre ainsi une évaluation systématique et mesure la performance sociale des entreprises à intervalles réguliers. Il sert de guide et encourage la participation de la communauté locale et contribue au développement du capital social et des ressources humaines.