Joint Venture (JV)

Qu'est-ce que la coentreprise (JV)?

La coentreprise est un accord commercial entre les deux ou plus de deux parties dans lequel les parties se réunissent pour mettre en commun leurs actifs dans le but d'accomplir la tâche spécifique où chacune des parties détient la copropriété de l'entité et est responsable des coûts, pertes ou profits découlant de l’entreprise.

Explication

Lorsque deux ou plusieurs entités commerciales se réunissent pour atteindre un objectif commun, cela s'appelle une coentreprise.

  • Cela peut être dans un but unique ou peut être un but permanent.
  • Dans une JV, les entités commerciales partagent leurs ressources, leurs actifs et leurs capitaux propres pour assurer le succès de l'entreprise. En entrant dans la JV, ils signent également un accord qui les lie à partager les résultats de profits / pertes, de gestion, etc.
  • Parfois, deux ou plusieurs entités commerciales se réunissent et forment une nouvelle entité pour leur JV. Dans ce cas, ils appellent cela des partenariats, des sociétés ou des sociétés à responsabilité limitée.
  • Parfois, ces entités commerciales conservent leur propre identité individuelle et optent pour un accord JV.
  • Dans la plupart des cas, la JV est initiée pour atteindre un seul objectif comme la recherche ou la production de certains produits. Mais JV peut également être formé dans un but permanent.

Exemples

Dans cette section, nous examinerons quelques exemples concrets de coentreprise.

# 1 - Verily Life Sciences de Google - Exemple GlaxoSmithKline

La société mère de Google Alphabet et GlaxoSmithKline ont annoncé qu'elles s'associeraient à une joint-venture dans un rapport de 45% à 55% pour produire des médicaments bioélectroniques. Ces deux sociétés se sont engagées pour 7 ans et 540 millions d'euros.

Source : investisseurs.com

# 2 - Exemple Volvo Uber

Récemment, Volvo et Uber ont également annoncé qu'ils formeraient une coentreprise pour produire des voitures autonomes. Le ratio serait de 50% à 50%. Conformément à l'accord, ils font un investissement de 300 millions de dollars pour cette coentreprise.

Source : venturebeat.com

# 3 - Exemple de devise numérique de la banque

Récemment, même les banques ont formé une coentreprise pour créer quelque chose de nouveau. Quatre banques de classe mondiale - Deutsche Bank, UBS, BNY Melon et Santander se sont réunies dans une JV pour produire une nouvelle forme de numéraire numérique. Le but de cette JV est de créer une alternative au bitcoin en utilisant la même technologie blockchain.

Source : ft.com

# 4 - Starbucks et Tata Global Beverages

Le meilleur exemple de joint-venture est entre Starbucks Corporation et Tata Global Beverages. Starbucks Corporation, une chaîne de magasins des États-Unis qui sert du café et d'autres boissons, des aliments préemballés et des boissons en soirée. Il est célèbre pour son café dans le monde entier. Tata Global Beverages est le deuxième producteur mondial de thé dans le monde et l'un des plus grands producteurs de café au monde.

Tata Global Beverages a tiré parti de la bonne volonté de Starbucks pour les chaînes de distribution de café et a conquis le marché indien en formant une coentreprise avec Starbucks. Les deux entreprises se réunissent et ont créé une société à responsabilité limitée nommée Tata Starbucks Limited en 2012. Elle est détenue à 50/50 par les deux entreprises et actuellement, elles ont environ 140 points de vente au détail dans tout le territoire indien.

Ici, le modèle de base est que l'un possède une expertise dans la fabrication de thé et la production de thé, tandis que l'autre a une image de marque sur le marché du service du café au niveau de la vente au détail sur le marché. Et cette combinaison est actuellement un bon succès sur le marché.

Avantages

Comme nous pouvons le voir, une coentreprise présente de nombreux avantages. Jetons un coup d'œil aux principaux avantages de la formation d'une JV -

  • Ressources avancées: L'idée de la JV est de combiner les forces de chaque unité de manière à atténuer les faiblesses de ces deux unités. En conséquence, chaque unité est en mesure d'utiliser des ressources, du personnel et des technologies avancés et plus spécialisés.
  • Les risques et les coûts sont répartis: En affaires, chaque entreprise doit supporter ses propres coûts et risques. Mais dans le cas d'une JV, deux ou plusieurs parties partagent les risques et les coûts conformément à l'accord. En conséquence, les chances d'échec sont réduites dans une large mesure.
  • Accord temporaire: une entreprise a une entité perpétuelle. Mais dans le cas de JV, deux entreprises ou plus se réunissent pour un accord de coentreprise temporaire afin de produire quelque chose de nouveau. En conséquence, aucune des sociétés n'est liée par l'engagement pendant une longue période.
  • Établissez des relations commerciales durables: même si la JV est un arrangement temporaire, en vous associant à une entreprise ou deux, vous êtes en mesure de nouer des relations commerciales durables avec d'autres associés.
  • Vous pourrez vendre votre part: 80% de tous les JV se retrouvent dans une vente. Lorsque deux ou plusieurs entreprises forment une JV, c'est dans un but particulier. Une fois l'objectif atteint, une entreprise peut vendre la partie de sa part à un autre partenaire.
  • Votre potentiel serait illimité: puisque vous seriez en mesure d'utiliser les ressources, les technologies, le personnel, à un niveau optimal, la capacité de production et le potentiel de l'entreprise seraient presque illimités. La seule chose requise est une diligence raisonnable appropriée.

Désavantages

Comme il y a de nombreux avantages à entrer dans une JV, il y a aussi certains inconvénients des coentreprises. Jetons un coup d'œil à ceux-ci -

  • Pas de participation égale: il arrive souvent que lors de la gestion de la JV, la participation de deux ou plusieurs entreprises ne soit pas. Par conséquent, il peut y avoir des écarts et des problèmes d'engagement.
  • Les cultures sont complètement différentes: comme deux entreprises ou plus se réuniraient dans un même cadre, un conflit entre les cultures peut être prédit. En conséquence, l'objectif singulier peut être affecté.
  • Manque de communications directes: dans une JV, il peut y avoir des risques de malentendus et de mauvaise communication. Étant donné que deux entreprises ou plus se réunissent dans un seul but, il est difficile de maintenir une communication directe entre les employés des différentes entreprises.