Liste des 8 meilleurs livres d'entrevue d'emploi
Une entrevue est un processus que vous rencontrez chaque fois que vous rencontrez une nouvelle personne et lorsque vous savez que vous devez vous entendre avec cette personne à l'avenir. Le format plus formel et standardisé de ces événements est la procédure de sélection du monde des entreprises, où un entretien est la partie la plus importante de toute la procédure de sélection. Voici la liste des livres sur un entretien d'embauche -
- Cracking the Coding Interview: 150 questions et solutions d'entrevue de programmation (obtenez ce livre)
- Techniques d'entrevue de base (Obtenez ce livre)
- Comment gagner des amis et influencer les gens (Obtenez ce livre)
- Succès en entretien (Obtenez ce livre)
- L'art de l'entrevue: les réponses parfaites à chaque question d'entrevue (obtenez ce livre)
- 60 secondes et vous êtes embauché! (Obtenez ce livre)
- Interviewing (Obtenez ce livre)
- Interview Like A Boss (Obtenez ce livre)
Laissez-nous discuter de chacun des livres d'entretien d'embauche en détail avec ses principaux points à retenir et ses critiques.
# 1 - Cracking the Coding Interview: 150 questions et solutions d'entrevue de programmation
Cracking the Coding Interview est l'un des livres d'aide à la préparation de l'entrevue, écrit par Gayle Laakmann McDowell. Le livre contient un contenu approximatif de 500 pages axé essentiellement sur l'obtention des meilleurs emplois de développeur de logiciels.
Critique de livre
Ciblant les personnes en technologie de l'information en ingénierie à la recherche d'un emploi, ce livre fournit des conseils utiles aux chercheurs de carrière en développement de logiciels sur les questions et solutions générales en matière de programmation de logiciels et fournit les observations de l'auteur concernant les erreurs courantes commises par les personnes interrogées.
Principaux points à retenir de ce livre d'entretien d'embauche:
- Gayle a couvert près de 150 questions sur la programmation de logiciels qui sont généralement couvertes par les enquêteurs et a essayé de fournir des conseils sur la façon dont la solution idéale devrait être rédigée.
- Il existe une approche unique et recherchée pour aborder les questions d'algorithme difficiles et comment prendre des décisions dans de tels problèmes.
- Il a également couvert les questions techniques et comportementales et l'approche de ces questions.
- Les erreurs courantes commises par les demandeurs d'emploi et les coulisses du processus d'entretien mené chez Google, Facebook, etc. ont également été décrites dans ce livre, aidant à comprendre la pratique du monde réel et à préparer les candidats à de tels emplois.
# 2 - Compétences de base en entretien
Waveland Press Inc., l'éditeur de Basic Interviewing Skills a fait une merveilleuse tentative avec l'aide de l'auteur Raymond L.Gorden pour fournir un point de vue d'un intervieweur, comment standardiser et améliorer l'expérience d'entrevue, pour l'intervieweur et l'interviewé.
Critique de livre:
En ciblant le processus de l'entretien depuis le point de vue de l'intervieweur, l'auteur a tenté de générer des résultats positifs à partir du processus d'entretien pour l'intervieweur, en identifiant les facteurs qualitatifs requis pour l'approche étape par étape d'un entretien. Je pense personnellement que l'observation de l'auteur sur le codage et le décodage des informations (interprétation des informations partagées dans le CV et partagées par la personne interrogée) est merveilleuse et bien documentée et observée. Cela aidera certainement beaucoup d'intervieweurs à encadrer le processus d'entrevue et à en tirer le meilleur parti.
Principaux points à retenir de ce livre Best Job Interview:
- Une approche par étapes du processus d'entrevue, y compris -
- Formuler des questions d'entrevue, motivantes et plus informatives et précises.
- Livraison des questions de manière saine
- Observer les répondants
- Évaluation des informations, réponse (Codage et décodage des informations)
- Il fournit un modèle à utiliser à l'avenir pour la croissance continue des compétences d'entretien. Dans ce livre, l'accent est principalement mis sur le traitement de l'information, d'une manière meilleure et standard pour obtenir plus d'interprétation et de sortie de ces informations.
# 3- Comment gagner des amis et influencer les gens
L'un des livres anciens mais les plus vendus de Dale Carnegie a enregistré plus de 30 millions de ventes de livres dans le monde. Publié par Simon et Schuster , ce livre est paru dans les livres les plus influents du Time Magazine en 2011.
Critique de livre:
L'un des meilleurs livres d'entretien d'embauche sur la façon de se vendre! Écrit à l'origine en 1937, sa révision continue l'a rendu toujours pertinent même dans le monde d'aujourd'hui et a été considéré comme l'un de ces livres qu'il faut lire avant d'apparaître dans le processus d'entrevue.
Principaux points à retenir de ce meilleur livre d'entrevue d'emploi:
- Parmi les nombreuses choses que vous apprendrez de ce meilleur livre d'entretien d'embauche, je voudrais souligner les points clés suivants inclus dans les livres, qui vous aideront à décider comment ce livre va vous aider.
- Ouvrir et augmenter votre zone de confort
- Lire les expressions d'une autre personne et devenir une personne plus compréhensive et un meilleur orateur
- Comment augmenter l'influence et comment voir du point de vue d'une autre personne, mieux comprendre la situation et diffuser efficacement les émotions
# 4 - Succès en entretien
Un langage très simple pour expliquer le processus d'entretien, des techniques pour le déchiffrer, voilà ce qui a fait de Success in Interview , écrit par Anand Ganguly et publié par RPH , l' un des livres préférés des interviewés.
Critique de livre:
Un moyen simple mais efficace d'expliquer les techniques à adopter dans le processus d'entrevue est ce que le lecteur remarquera. La description directe et précise de ce qu'une personne interrogée devrait faire ou ne pas faire, y compris les qualités que vous devez affiner avant de se présenter à une entrevue, est ce à quoi un lecteur devrait s'attendre de ce livre.
Principaux points à retenir de ce meilleur livre d'entrevue d'emploi:
- Brève connaissance du processus d'entrevue et des différents scénarios d'un entretien, tel que mené dans le monde réel.
- Techniques pour conquérir l'entrevue
- Comment faire face à la peur et à la nervosité lors de la préparation et de la comparution à une entrevue
# 5 - L'art de l'entrevue: les réponses parfaites à chaque question d'entrevue:
Écrit par James Storey , c'est l'un des livres d'entretien d'embauche incontournables pour tous les types d'interviewés, y compris la première fois et ceux qui recherchent également un changement de carrière. Ce meilleur livre d'entretien d'embauche couvre tout, des questions et réponses d'entrevue aux entretiens, CV et conseils d'entretien. En outre, il décompose l'art de l'entrevue en entretien de motivation et en entretien d'embauche.
Critique de livre:
Vous aider à vous préparer à un entretien vous donne également des informations privilégiées sur la façon dont l'intervieweur vous voit et ce qu'il attend de vous. Expliqué avec des histoires, vous obtenez des conseils et des stratégies de préparation des entretiens et tente également de traiter la peur, la nervosité et d'autres sentiments émotionnels excessifs. De nombreux étudiants en MBA préfèrent ce livre avant de se présenter pour des entretiens personnels et des séances de discussion de groupe d'entreprises et d'universités.
Principaux points à retenir de ce meilleur livre d'entrevue d'emploi:
- Il comprend des questions et des stratégies fréquemment posées et des conseils sur la façon d'y répondre de manière inefficace et attrayante.
- Il est utile de s'analyser, ce qui, de l'avis de l'auteur, est le meilleur moyen de cadrer les réponses et de les présenter aux enquêteurs pour les faire écouter et vouloir vous embaucher ou vous admettre.
- Non seulement les demandeurs d'emploi pour la première fois, mais aussi les changeurs de carrière peuvent lire ce livre sur la façon d'identifier vos forces acquises dans les emplois précédents et de vous présenter ou de vous vendre sur le marché.
- Mise à jour de votre CV, polissage des chaussures, repassage de la robe et autres tâches de routine, mais présentés dans une approche très différente.
# 6 - 60 secondes et vous êtes embauché!
Écrit par Robin Ryan , . Robin Ryan est l'auteur de 7 autres livres de conseil en carrière à succès et a été reconnu par ABC News, le New York Times, le Wall Street Journal et dans d'autres médias réputés.
Critique de livre:
Le meilleur expert américain en recherche d'emploi, Robin, vous a aidé à travers ce livre sur la façon de prendre en charge et d'être le cracker d'entrevue et d'obtenir ce que vous voulez. Emballé avec des instructions très perspicaces et détaillées vous aidera sûrement à réussir. Même si vous essayez de rechercher le nom de ce livre de Google, ce qui apparaîtra en premier dans les résultats est sa critique de diverses revues et journaux et magazines. La manière rapide et simple d'expliquer les choses de l'auteur vous donnera un résultat plus facile et maximum de ce livre.
Principaux points à retenir de ce meilleur livre d'entrevue d'emploi:
- Ce que vous pouvez obtenir de ce meilleur livre d'entretien d'embauche -
- Certaines techniques uniques basées sur l'observation de l'auteur telles que «l'Agenda en 5 points», «Comment vendre en 60 secondes», etc.
- La plupart ont posé des questions d'entrevue et des moyens d'y répondre, après avoir construit votre propre rapport d'analyse et l'avoir évalué à partir de l'échelle de mesure de l'auteur.
- Certains écueils à éviter
- Compétences et techniques de négociation pour obtenir le maximum de résultats de la situation et obtenir ce que vous désirez.
# 7 - Entretien
Écrit par Jack Gray
Critique de livre:
Couvrant l'un des développements récents de la procédure d'entretien et de sélection, à savoir les entretiens téléphoniques, l'auteur a saisi toutes les questions et réponses clés lors d'entretiens personnels et d'entretiens téléphoniques.
Principaux points à retenir de ce meilleur livre d'entrevue d'emploi:
- Ce que vous pouvez obtenir de ce meilleur livre d'entretien d'embauche -
- Manières d'apparaître en entretien
- Format d'entretien téléphonique, couvrant les questions et réponses
- Questions à poser avant de répondre à une offre
- 37 façons de gérer votre confiance dans les entretiens commerciaux
# 8 - Interview comme un patron
Écrit par Hans Van Nas , sa première et unique édition a été publiée en juillet 2014 par Simon & Schubert.
Critique de livre:
Tout d'abord, ce qui peut être remarquable à propos de ce livre est sa couverture assez simple et détaillée des sujets liés aux entretiens, y compris juste avant les préparatifs de l'entrevue, ce qu'il faut faire et ne pas faire lors de la comparution à destination de l'entrevue. En prenant les bases, l'auteur vous emmènera dans le monde imaginaire de la procédure de sélection où vous pourrez commencer à juger ce que vous devez faire et comment un entretien idéal peut se dérouler. Le résultat est un regain de confiance et un avantage pour vos capacités de négociation en ce qui concerne votre salaire dans le dernier emploi! En vous analysant et en fait, à certains moments, vous pourriez devenir sans voix lorsque l'auteur commence à souligner les pièges comme il l'a remarqué dans de nombreuses histoires d'entrevue qui se sont déroulées dans le monde réel.
Principaux points à retenir de ce meilleur livre d'entrevue d'emploi:
- Ce que vous pouvez obtenir de ce meilleur livre d'entretien d'embauche -
- Reprendre la rédaction
- Sujets détaillés et divers sur la façon de se présenter à un entretien, quand et comment négocier vos conditions salariales
- Les erreurs à éviter lors de votre comparution devant le jury
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