Liste des 4 meilleures carrières en évaluation d'entreprise
Vous trouverez ci-dessous certains des rôles de carrière en évaluation d'entreprise qu'une personne peut atteindre dans sa carrière.
Aperçu des carrières en évaluation
L'évaluation fait référence à la détermination de la valeur actuelle ou de la valeur future d'un actif en termes de flux de trésorerie futurs de celui-ci. Il s'agit d'un outil analytique permettant de déterminer la juste valeur des actifs corporels, incorporels et financiers de l'entreprise nécessaires à la levée de fonds, aux fusions et acquisitions, au rachat ou en cas de liquidation.
Il existe diverses techniques utilisées pour effectuer l'évaluation requise à des fins multiples. certains d'entre eux sont énumérés ci-dessous:
- Flux de trésorerie actualisé: DCF mesure le flux de trésorerie estimé de l'actif à générer à l'avenir et évalue la valeur actuelle de celui-ci en utilisant le facteur d'actualisation correct.
- Sociétés comparables: Il mesure les multiples PE des sociétés comparables du secteur pour arriver à la valeur la plus probable de l'actif.
- Méthode de la valeur liquidative: la valeur liquidative est une méthodologie basée sur une formule utilisée pour calculer la valeur de l'entreprise par méthode actif-passif. C'est à dire. Actif - Passif. Il donne la juste valeur de l'entreprise.
L'évaluation comprend la détermination de la juste valeur des actions, des ESOPS, des activités, des immobilisations corporelles, des immobilisations incorporelles, etc. Chaque type d'évaluation est évalué par différentes méthodes qui correspondent à l'objectif. Puisqu'elle requiert une vaste expertise dans le domaine, l'entreprise embauche des experts en évaluation dans leur domaine. Par exemple, pour évaluer une société minière, un candidat qui possède une expertise technique massive dans la profession minière serait préféré car la technicité de la mission jouera un rôle majeur.
Par conséquent, le travail d'évaluation est l'un des départements les plus cruciaux de toute banque d'investissement puisqu'il s'agit de la première étape du processus d'investissement.
Carrière # 1 - Analyste en évaluation
Qu'est-ce qu'un analyste en évaluation?
Les analystes d'évaluation analysent l'actif et trouvent la juste évaluation de celui-ci.
| Analyste en évaluation - Description de poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Responsable de la construction de modèles financiers détaillés en ce qui concerne les données financières de l'actif et de la recherche sur les groupes de pairs. |
| La désignation | Analyste en évaluation |
| Rôle réel | Travaillez sur des modèles financiers complexes et élaborez la valorisation en appliquant plusieurs techniques pour trouver la médiane qui peut être utilisée comme valeur approximative de l'actif. |
| Meilleures entreprises | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sont quelques-unes des principales entreprises du secteur de l'évaluation au monde. |
| Un salaire | Le salaire annuel médian d'un analyste en évaluation se situera entre 60 000 $ et 90 000 $. |
| Demande et offre | Profil très demandé car il nécessite une expertise et des connaissances sectorielles étendues pour mener à bien la mission de la meilleure façon possible. |
| Exigence d'éducation | CFA / CPA / MBA / Expert en évaluation des universités de niveau -1 avec au moins 5 à 10 ans d'exp. |
| Cours recommandés | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positifs | Possibilité de travailler sur plusieurs cas d'évaluation, créant ainsi un profil fort dans les premières étapes de la carrière d'analyste. |
| Négatifs | Une analyse approfondie des données et le travail sur des feuilles Excel peuvent être ennuyeux. |
Carrière # 2 - Responsable de l'évaluation
Qu'est-ce qu'un gestionnaire d'évaluation?
C'est lui qui supervisera le travail de l'analyste en évaluation pour formuler une opinion.
| Responsable de l'évaluation - Description du poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Responsable de faire travailler l'analyste sur plusieurs missions d'évaluation et de terminer la tâche en temps voulu. |
| La désignation | Gestionnaire - Évaluations |
| Rôle réel | Gère une équipe d'analystes et rapporte directement au directeur de la verticale de l'évaluation en ce qui concerne les calculs et la complexité du travail ainsi que le nombre d'heures de travail consacrées à la mission. |
| Meilleures entreprises | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sont quelques-unes des principales entreprises du secteur de l'évaluation au monde. |
| Un salaire | Le salaire annuel médian d'un gestionnaire de relations d'élite peut se situer entre 1 00 000 $ et 1 50 000 $ puisqu'il s'agit d'un rôle professionnel. |
| Demande et offre | Une très forte demande pour le poste car il nécessite des compétences en gestion d'équipe et une connaissance approfondie du sujet ainsi qu'une expertise sectorielle pour bien guider l'analyste. |
| Exigence d'éducation | CFA / CPA / MBA des universités de niveau -1 avec au moins 10 à 15 ans d'expérience. |
| Cours recommandés | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Positifs | Connaissance approfondie des multiples secteurs de l'industrie et rester au fait des défis récents de l'industrie de la valorisation. |
| Négatifs | De longues heures de travail et des calculs de données et de modélisation financière élevés puisqu'il est responsable de tout le travail effectué par l'analyste. |
Carrière n ° 3 - Évaluation des directeurs
Qui est un directeur d'évaluation?
C'est lui qui dirige le département d'évaluation dans l'organisation et rend compte au partenaire / PDG de la société de la performance du département ainsi que de l'équipe.
| Directeur de l'évaluation - Description du poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Responsable de générer des affaires pour l'entreprise en se procurant de nouveaux mandats sur le marché. |
| La désignation | Directeur - Développement des affaires |
| Rôle réel | Travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'évaluation pour faire avancer les choses au moindre coût. |
| Meilleures entreprises | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sont quelques-unes des principales entreprises du secteur de l'évaluation au monde. |
| Un salaire | Le salaire annuel médian d'un directeur général peut se situer entre 2 000 000 $ et 3 000 000 $. |
| Demande et offre | Profil très demandé car il nécessite un haut niveau de compétences techniques et la capacité à générer des affaires pour l'organisation. |
| Exigence d'éducation | CFA / CPA / MBA / Expert en évaluation avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de l'évaluation. |
| Cours recommandés | CFA / CPA / MBA / Expert en évaluation. |
| Positifs | Possibilité de valoriser plusieurs classes d'actifs qui seront utiles dans la carrière à long terme. |
| Négatifs | La Téléphonie constante peut être de l'ennui. |
Carrière # 4 - Associé / PDG
Qui est un partenaire d'évaluation / PDG?
Il est celui qui dirige la verticale de l'évaluation dans l'organisation et est responsable de la création de liens stratégiques sur le marché dans les secteurs et les verticales.
| Associé / PDG - Description du poste | |
|---|---|
| Responsabilités | Piloter la vision stratégique de l'entreprise et s'assurer que l'organisation continue d'obtenir des missions commerciales du marché sur une base périodique. |
| La désignation | Associé / PDG - Évaluation |
| Rôle réel | Est de diriger la valorisation verticale de l'organisation en organisant des séminaires, des événements pour vendre la force du profil d'évaluation de l'entreprise. |
| Meilleures entreprises | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO sont quelques-unes des principales entreprises du secteur de l'évaluation au monde. |
| Un salaire | Le salaire annuel médian pour le même peut être n'importe où entre 3,00 000 $ à 5,00 000 $. |
| Demande et offre | Rôle très demandé, car toute l'activité de l'entreprise dépend uniquement d'une seule personne et de ses relations sur le marché. |
| Exigence d'éducation | CFP / CPA / MBA des universités de niveau -1 avec au moins 20-25 ans d'exp. |
| Cours recommandés | CPA / MBA / CFA |
| Positifs | Rôle managérial et stratégique dans l'entreprise pour faire avancer les choses. |
| Négatifs | L'approvisionnement en missions d'évaluation est très difficile dans le scénario d'aujourd'hui, car les gens cesseront d'évaluer leur entreprise en cas de croissance lente de l'économie. |
Conclusion
Valuation Job est l'une des carrières les plus passionnantes dans le domaine de la finance, car il s'agit d'un profil dynamique avec une exposition étendue aux différentes techniques d'évaluation. Chaque affectation est différente puisque le secteur entre en jeu. Pour exécuter toute mission d'évaluation, vous devez avoir l'expertise requise et les compétences techniques pour réaliser le même effet.
En cas d'évaluation des immobilisations corporelles, le candidat peut travailler dans l'une des sociétés d'évaluation qui embauchent des personnes au cas par cas au fur et à mesure que la mission est obtenue et que le travail doit être effectué. Par conséquent, il peut également être considéré comme un emploi indépendant, car le candidat sera appelé à offrir ses services professionnels en ce qui concerne cette mission spécifique pour laquelle il peut également y avoir un ratio de partage des frais convenu.
Ainsi, la carrière de Business Valuation est l'un des emplois les plus crémeux de l'industrie en raison de l'élément de connaissance.
