Définition du chômage saisonnier
Le chômage saisonnier fait référence à la période pendant laquelle la demande de main-d'œuvre ou de main-d'œuvre est inférieure à la normale dans certaines conditions, cependant, une telle situation n'est que temporaire et l'emploi revient à la normale par la suite.
Exemples de chômage saisonnier
Voici des exemples de chômage saisonnier.
Exemple 1
Comprenons ce concept de chômage saisonnier à l'aide d'un exemple:
Il existe quelques cultures saisonnières, c'est-à-dire des cultures qui ne donnent que pendant une saison particulière, par exemple le Rabi ou les cultures d'hiver. Les agriculteurs travaillant pour le rendement de ces cultures seraient au chômage saisonnier pendant l'autre période de l'année. Cela signifie que lorsqu'il y a une contre-saison pour une culture, les agriculteurs sont au chômage car ils ne peuvent travailler dans les champs à d'autres fins.
Exemple # 2
Pour mieux comprendre, considérons un autre exemple de chômage saisonnier:
Emplois de Noël: il y a quelques emplois supplémentaires qui sont créés pendant les veilles de Noël et du nouvel an, par exemple les vendeurs dans quelques magasins de détail, pour la vente de sapins de Noël, de décoration, de déguisements de Père Noël, etc. après quoi ils n'auront plus de travail pour le reste de l'année. Ils ne sont employés que pour faire face à l'activité supplémentaire des clients pendant la saison concernée et ne seraient pas embauchés pour une année entière, mais uniquement pour la saison particulière.
Avantages du chômage saisonnier
Voici les avantages du chômage saisonnier.
- Le chômage saisonnier est relativement régulier et généralement prévisible.
- Les travailleurs qui acceptent un emploi saisonnier savent bien qu'ils ne seront employés que pendant une période donnée après laquelle ils recommenceront à être au chômage et que, par conséquent, les salaires seront payés en conséquence.
- C'est mieux que le chômage complet car la population active gagnerait un salaire pendant au moins une partie de l'année. C'est donc une partie essentielle de nombreux emplois.
- Certaines personnes choisissent un emploi saisonnier parce qu'elles ont une autre activité principale à faire pendant leur période de chômage. Par exemple, des emplois d'été, des passe-temps, etc. qu'ils ne préféreraient pas ou ne rejoindraient pas si l'emploi avait duré toute l'année.
- Cela peut en fait être considéré comme une opportunité par certains professionnels ou étudiants d'acquérir des compétences pendant une période de l'année, car ils peuvent occuper un autre emploi ou être entraîneur pour le reste de l'année. Par exemple, stages, embauches à durée déterminée, etc.
Limitations du chômage saisonnier
Voici les limites du chômage saisonnier.
- Le principal inconvénient ou limitation du chômage saisonnier est le même que celui de tout autre chômage. Les employés / travailleurs / main-d'œuvre font face à des difficultés personnelles pendant leur période de chômage. Cependant, tout dépend aussi des employés. Certains pourraient être disposés à rester inactifs pendant la saison du chômage, tandis que d'autres pourraient chercher d'autres emplois.
- Comme d'autres formes de chômage, un autre inconvénient de ce type de chômage est qu'il y a perte de production. Les producteurs peuvent ne pas être en mesure de produire les biens nécessaires aux clients en cas de chômage saisonnier. Mais cela ne peut pas être interprété comme le désavantage du chômage saisonnier lui-même. C'est l'inconvénient de l'industrie produisant les produits saisonniers dans leur intégralité.
- Même s'ils sont prêts à être employés tout au long de l'année, ces employés peuvent ne pas trouver d'emplois qui durent tout le cycle ou des emplois qui fournissent un engagement à long terme.
Chômage saisonnier vs chômage déguisé
Le chômage saisonnier est parfois confondu avec le chômage déguisé. Comprenons les différences entre les deux pour apprécier les concepts individuellement:
| Point de différence | Chômage saisonnier | Chômage déguisé | ||
| Sens | Il s'agit d'un phénomène où la population active est au chômage pendant une partie de l'année. | Cela se produit lorsque la main-d'œuvre ne contribue pas à son plein potentiel ou lorsque le nombre de personnes est embauché pour un emploi que ce qui est réellement nécessaire. | ||
| Travail | Employé pendant une partie de l'année et au chômage ou reste pour le reste. | Employé partout. | ||
| Emplois | Cela se produit lorsque les gens sont incapables de trouver un emploi pendant quelques mois par an. | Dans cette situation, ils semblent être employés mais ils n'ont pas de productivité ou très peu de productivité. | ||
| Exemple | Les agriculteurs travaillant sur une culture saisonnière ont du travail avant la saison comme le creusage, le semis, la plantation, la récolte, le battage, les contrôles de fertilité, etc. | Lorsqu'un champ ne nécessite que 4 ouvriers alors que 6-7 sont employés parce que toute la famille n'est pas employée ailleurs et travaille sur le terrain. |
Conclusion
Le chômage saisonnier est une condition convenue par les employeurs et la main-d’œuvre selon laquelle ils ne seront embauchés que pour une partie de l’année et, après le délai convenu, la main-d’œuvre restera au chômage le reste de l’année. Cela se produit lorsque quelques industries ralentissent ou s'arrêtent pour une saison particulière ou modifient leur calendrier de production en fonction des conditions météorologiques, de la demande, etc. Une autre raison peut être des projets à court terme tels que la construction, etc. différent du chômage déguisé où plus de personnes occupent un emploi que nécessaire.
Nous avons vu que cette période de chômage a ses inconvénients comme tout autre type de chômage, c'est-à-dire une main-d'œuvre inactive incapable de gagner de l'argent pour survivre pendant la partie de l'année sans emploi. Cela dit, il y a aussi des avantages, comme indiqué précédemment, à savoir qu'il vaut mieux que le chômage, poursuivre des intérêts, etc.
