Coûts directs de la main-d'œuvre

Quels sont les coûts directs de main-d'œuvre?

Les coûts directs de main-d'œuvre se réfèrent au coût total supporté par l'entreprise pour payer les salaires et autres avantages aux employés de l'entreprise contre le travail effectué par eux qui sont directement liés à la fabrication du produit de l'entreprise ou pour la fourniture du prestations de service.

Composants

Les composants suivants sont inclus:

  • Salaires - Les salaires sont inclus dans le coût direct de la main-d'œuvre. Ceux-ci sont payés aux employés généralement sur une base horaire pour la production de biens ou la prestation de services.
  • Taxes sur la masse salariale - Cela comprend les taxes sur la masse salariale des employés qui sont engagés dans la fabrication des produits ou la prestation des services.
  • Indemnisation des accidents du travail - Cela comprend l'indemnisation des accidents du travail versée aux employés qui sont engagés dans la fabrication des produits ou la fourniture des services.
  • Assurance maladie - Cela comprend la prime d'assurance maladie payée au nom des employés qui sont engagés dans la fabrication des produits ou la fourniture des services.
  • Assurance-vie - Cela comprend la prime d'assurance-vie payée au nom des employés qui sont engagés dans la fabrication des produits ou la prestation des services. Les autres avantages versés aux employés ou pour leur compte qui participent à la fabrication des produits ou à la prestation des services sont également inclus.

Exemples de calcul

À partir des informations suivantes, calculez les exemples de coûts de main-d'œuvre directs totaux de l'entreprise pour le mois se terminant le 30 septembre 2019.

  • Salaire versé aux employés pour le travail directement lié à la fabrication du produit: 150000 $
  • Matière première achetée 500000 $
  • Salaire versé aux employés pour le travail qui n'est pas directement lié à la fabrication du produit: 110000 $
  • La prime d'assurance maladie payée au nom des employés qui sont engagés dans la fabrication du produit: 5000 $

Solution:

  • Le coût total encouru par l'entreprise pour payer les salaires des autres avantages aux employés de l'entreprise contre le travail effectué par eux, qui sont directement liés à la fabrication du produit de l'entreprise ou à la fourniture des services deviendra partie du coût de la main-d’œuvre directe.
  • Ainsi, dans le cas présent, seuls les salaires versés aux employés pour le travail directement lié à la fabrication du produit et la prime d'assurance maladie payée pour le compte des employés qui sont engagés dans la fabrication du produit seront inclus dans les coûts directs de main-d’œuvre.
  • La matière première sera prise en compte dans le coût direct des matières, et les salaires payés aux employés pour le travail qui n'est pas directement lié à la fabrication du produit feront partie du coût indirect de la main-d'œuvre.

Celui-ci sera calculé comme suit:

Avantages

  1. Séparer le coût de la main-d'œuvre directe du coût total de la main-d'œuvre permet de connaître le salaire total ou d'autres avantages pour les employés de l'entreprise par rapport au travail effectué par eux, qui est directement lié à la fabrication du produit de l'entreprise ou à la fourniture du prestations de service. Et le coût de main-d'œuvre restant après déduction de ce coût du total des coûts de main-d'œuvre sera le coût indirect de la main-d'œuvre de l'entreprise.
  2. C'est l'une des composantes importantes du coût du produit de l'entreprise, c'est-à-dire que le coût de la main-d'œuvre directe encourue par l'entreprise pendant la période est nécessaire pour calculer le coût du produit de l'entreprise.

Désavantages

  1. Il existe certains coûts liés aux employés de l'entreprise pour lesquels il est difficile de déterminer si le coût est le coût direct de la main-d'œuvre ou le coût indirect de la main-d'œuvre.

Les points importants

  1. C'est l'une des composantes importantes du coût du produit de l'entreprise où les autres composantes du coût du produit comprennent le coût direct des matières et les frais généraux de fabrication.
  2. L'entreprise peut inclure le montant payé aux employés à temps plein de l'entreprise, aux employés à temps partiel de l'entreprise, aux employés temporaires de l'entreprise et aux travailleurs nommés sur une base contractuelle, lorsqu'ils sont directement impliqués dans la fabrication ou la manutention. des marchandises.
  3. La valeur totale de la dépense directe de main-d'œuvre n'inclut pas seulement les salaires versés aux employés. Il comprend également les autres montants payés, qui sont directement liés aux produits tels que les charges sociales associées aux salaires des employés, l'assurance contre les accidents du travail, l'assurance-vie, l'assurance médicale et les autres avantages sociaux de l'entreprise.

Conclusion

  • Le coût de la main-d'œuvre directe est l'une des composantes importantes du coût du produit de l'entreprise. Il comprend le total payé en tant que salaire ou les autres avantages aux employés de l'entreprise qui sont directement liés à la fabrication du produit de l'entreprise ou à la fourniture des services.
  • Le coût de la main-d'œuvre directe encourue par l'entreprise pendant la période est nécessaire pour calculer le coût du produit de l'entreprise lorsque le montant payé aux travailleurs qui travaillent dans l'entreprise mais ne sont pas directement impliqués pris en considération.